현대차 노조 그들이 이뤄낸 일, 노조(노동조합)은 무엇이며 무엇을 해야하는가
현대차의 노조는 한국자동차노동조합(자동차노조)으로, 자동차 생산 라인에서 일하는 노동자들을 대상으로 조직되어 있습니다. 자동차노조는 노동자들의 권익을 보호하고, 노사 간의 대화와 협상을 통해 노동환경 개선과 임금 인상 등을 추진하고 있습니다. 또한 자동차노조는 현대차의 경영결정에도 일부 참여하고 있으며, 현대차의 인사정책과 노동환경 개선을 위한 다양한 제안을 제시하기도 합니다.
노조는 노동자들이 자기의 권리와 이익을 보호하고, 생산 환경과 임금 등의 노동조건을 개선하기 위해 만들어진 단체입니다. 노조는 회사와 노동자 사이에서 중개자 역할을 하며, 노동자들의 요구사항을 대변하고, 회사와의 협상을 통해 노동환경 개선과 임금 인상 등을 추진합니다.
노조의 역사는 19세기 후반 유럽에서 시작되었습니다. 산업화가 진행됨에 따라 노동조건이 악화되고, 노동자들의 권리가 침해되는 경우가 많아졌습니다. 그러한 상황에서 노동자들은 힘을 합쳐 자신의 권리를 보호하기 위해 단체를 만들기 시작했고, 이것이 현재의 노조의 시초가 되었습니다.
노조의 역할에는 크게 3가지가 있습니다. 첫째, 노동자들의 이익과 권리를 보호하고 개선하는 것입니다. 둘째, 회사와 노동자 사이에서 대화와 협상을 통해 노동조건과 임금 등을 개선하는 것입니다. 셋째, 노동환경 개선과 노동자들의 안전과 건강을 보호하는 것입니다.
노조는 대개 노동자들의 단체로 구성되어 있으며, 회사와 협상을 통해 노동자들의 이익을 보호하고 개선하는 역할을 합니다. 노조는 대부분 단체교섭권을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 회사와 노조 간의 협상이 이루어집니다.
현대차 노조가 한 일 3가지
1. 2018년 임금 인상 협상
현대차 노조는 2018년에 대규모 인센티브를 포함한 임금 인상을 위한 협상을 성공적으로 마쳤습니다.
현대차 노조가 2018년 대규모 임금 인상 협상에 성공한 배경은 이전 몇 년간의 불황과 경영 성과 개선 등이 있습니다. 현대차는 2017년도에 연매출 968조원, 영업이익 15조원을 달성하며 경영 성과를 향상시켰습니다.
2018년 2월에는 현대차 노조와 현대자동차 사이에 임금 인상 등 노사 이슈를 다루는 단체 협상이 시작되었습니다. 현대차 노조는 인상액과 인상율, 인센티브 등 다양한 임금 항목에 대해 협상을 진행하였습니다.
현대차 노조는 단체 협상에서 근로자 대표와 함께 경영진과 교섭을 진행하며, 최종적으로 4월 말 협상을 성공적으로 마쳤습니다. 이 협상에서 현대차 노조는 인상액과 인상율 등 대규모 인상을 포함한 합의를 이루어냈습니다. 인상율은 연 5% 이상으로, 인상액도 대규모로 이루어졌습니다.
이러한 협상의 성공은 현대차 노조의 노력 뿐 아니라, 현대차 경영진의 인센티브 제도 개선 및 경영 성과 개선에도 큰 역할을 한 것으로 평가됩니다.
2. 2019년 대구 공장 화재 사고 이후 강력한 공장 안전 대책 마련
현대차 노조는 공장 안전을 위한 다양한 대책을 추진해 왔습니다. 특히, 2019년 대구 공장에서 일어난 화재 사고 이후에는 노조가 안전대책 마련을 강력하게 요구하고, 회사도 이에 대한 대책을 마련하였습니다.
2019년 5월 28일, 대구 현대차 공장에서 대규모 화재 사고가 발생했습니다. 이 사고로 3명의 근로자가 사망하고 1명이 부상을 입었습니다. 이 사고 이후 현대차 노조는 안전대책 강화를 요구했습니다.
현대차 노조는 안전관리체계 강화, 안전교육 강화, 안전장비 보강 등 다양한 안전대책을 요구하면서 현대차와 대화를 이어갔습니다. 이후 현대차는 노조의 요구에 따라 다양한 안전대책을 시행했습니다.
우선, 안전관리체계를 강화하기 위해 안전관리부서의 규모를 확대하고, 안전관리인력을 증강했습니다. 또한 안전교육도 강화되었습니다. 현대차는 안전교육을 받지 않은 노동자는 작업에 참여할 수 없도록 규정하고, 안전교육의 품질도 개선되었습니다.
또한 현대차는 안전장비를 보강하고, 안전점검도 강화했습니다. 예를 들어, 화재사고 이후 현대차는 공장 내 화재감지센서를 추가로 설치하고, 화재대응능력을 강화했습니다.
이렇게 현대차 노조의 요구에 따라 현대차는 안전대책을 강화하면서 노동자들의 안전을 보장하고, 생산성도 개선할 수 있었습니다.
3. 기아차와의 합병에 따른 노동자의 이익 보호를 위한 노력
2023년 4월 현재, 현대차와 기아차는 합병을 검토 중에 있습니다. 이에 따라 두 회사의 노조들도 합병에 대한 관심과 우려를 나타내고 있습니다.
현대차 노조는 합병에 따른 노동자의 이익 보호를 위해 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다.
첫째, 합병이 이루어지더라도 노동자의 고용 안정을 보장할 수 있는 계약 조항을 협상하고 있습니다. 이를 위해 현대차 노조는 합병 후 새로운 회사에서 근로자의 고용 안정과 노동 권리 보호를 위한 "합의서"를 체결하고자 노력하고 있습니다.
둘째, 합병 후 두 회사의 노조가 통합되는 과정에서 현대차 노조는 기아차 노조와의 상호 협력을 강화하고 있습니다. 이를 위해 현대차 노조는 기아차 노조와의 정기적인 대화를 통해 합병에 따른 노조 활동의 방향성을 공유하고 있습니다.
셋째, 합병 과정에서 노동자의 이익을 보호하기 위해 현대차 노조는 적극적인 입장을 취하고 있습니다. 합병에 따른 노동자의 이익 보호를 위해 현대차 노조는 기아차 노조와 함께 합병 관련 쟁점을 파악하고 이를 해결할 방안을 모색하고 있습니다.
이러한 현대차 노조의 노력과 기아차 노조와의 협력 노력에 따라, 합병이 이루어지더라도 노동자의 이익 보호를 위한 조치가 취해질 것으로 예상됩니다.